Nei suoi 40 anni di esperienza, la Cooperativa Sociale Terr.A. – Idee e servizi di animazione nel territorio ha improntato la gestione a trasparenza e chiarezza nei rapporti con i committenti, con gli utenti e clienti dei servizi, con il personale e con i soci, ritenendo che fossero fattori fondamentali per costruire la base di fiducia necessaria per lavorare e collaborare nel delicato ambito dei servizi alla persona. 

La trasparenza e la correttezza gestionale si concretizzano in tante piccole cose di tutti i giorni, ma vengono anche documentate grazie ad una serie di strumenti di controllo sull’operato della Cooperativa:

    • la presentazione in Assemblea, in sede di approvazione del bilancio, di una relazione sulla gestione appositamente pensata per risultare più comprensibile ai soci
    • un Collegio Sindacale, presente durante le riunioni del Consiglio di Amministrazione e che ogni 3 mesi effettua una scrupolosa revisione di tutta la contabilità e dei rapporti coi soci (vedi sotto la sua “Relazione sul bilancio”)
    • la Revisione di origine ministeriale (Ministero delle Attività Produttive), che annualmente effettua un ulteriore controllo, che comprende anche la corretta gestione degli aspetti cooperativistici (vedi estratto del verbale)
    • la certificazione di qualità ISO 9001, che comporta periodici audit sulla qualità, sia da parte del network a cui aderisce che dall’Ente di Certificazione (vedi certificato)
    • le verifiche periodiche da parte degli Enti preposti (Comune, ULSS, Regione Veneto) legate all’autorizzazione all’esercizio e all’accreditamento istituzionale dei servizi soggetti a tale controllo (Legge Regionale 22/2002)
    • la Riunione Periodica sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), tenuta annualmente alla presenza del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
    • il dialogo con le rappresentanze sindacali dei lavoratori che aderiscono al sindacato
    • il regolare deposito in Camera di Commercio, dell’Industria, dell’Artigianato e dell’Agricoltura dei bilanci approvati in assemblea e dei verbali di rinnovo cariche sociali 
    • la rendicontazione nell’utilizzo del 5permille raccolto 

La Cooperativa da anni ha deciso di rafforzare ulteriormente la propria trasparenza pubblicando sul proprio sito alcuni documenti e informazioni:

COMPOSIZIONE, DURATA E COMPENSI DEGLI ORGANI SOCIETARI
nome e cognome carica durata compenso annuo lordo
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Matteo Benciolini Presidente fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2023 € 6.000
Andrea Sartore Vicepresidente fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2023 € 4.800
Sandra Bottacin Consigliere fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2023 € 4.200
Franco di Ciaula Consigliere fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2023 € 4.200
Patrizia Scalabrin Consigliere fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2023 € 4.200
COLLEGIO SINDACALE
Diego Ferrari Presidente fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2024 € 4.000
Elisa Veronese Sindaco effettivo fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2024 € 3.000
Fabio Belcaro Sindaco effettivo fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2024 € 3.000
Alessandro De Franceschi Sindaco supplente fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2024 € 0
Federico Nicoletto Sindaco supplente fino all’approvazione bilancio chiuso al 31/12/2024 € 0